Барометр Увольнять и отправлять в отпуск теперь будут по новым правилам

Увольнять и отправлять в отпуск теперь будут по новым правилам

Просмотров: 1111
3 Липня 2022, 12:08

Верховная Рада Украины приняла и отправила на подпись президенту законопроект, вносящий изменения в некоторые законы по оптимизации трудовых отношений, в частности, по увольнению работника.

Увольнять и отправлять в отпуск теперь будут по новым правилам

Так, документ, внедряет дополнительные основания для увольнения. Это может быть в случае, если физическое лицо-предприниматель, у которого работал человек, умирает или официально признается пропавшим без вести. То же самое касается и самого наемного работника.

Если человек, убегая от войны, не появляется на работе более 4 месяцев и не сообщает о причинах отсутствия, его также могут уволить. Потерять работу может и потому, что работодатель не обеспечивает условий труда из-за повреждения имущества или средств производства во время боевых действий.

Есть в документе положения, касающиеся отпусков и их оплаты.

Так, дополнительный отпуск отдельным категориям граждан и пострадавшим участникам Революции Достоинства будут оплачиваться за счет средств предприятий, предназначенных на оплату труда, или за счет средств физического лица, у которого работают по трудовому договору работники. А вот продолжительность его сократят с 14 до 7 календарных дней.

После вступления закона в силу работники уже не будут иметь права перевести денежную компенсацию за неиспользованные ими дни ежегодного отпуска на другое предприятие при смене работы.

За работниками, ушедшими в армию, не будут сохранять в период военной службы ежегодный основной отпуск.

В случае смерти работника денежные компенсации за не использованные им дни ежегодных отпусков, дополнительного отпуска на детей будут выплачиваться членам семьи. Если семьи нет, то такие средства включат в наследство.

Читайте только лучшее: подпишитесь на Telegram-канал "Барометр".

© 2013-2022 інформаційний сайт "Барометр"
E-mail: [email protected]
Продукція сайту Барометр є його власністю. Публікація та використання матеріалів дозволено лише за наявності активного гіперпосилання на джерело.

Редакція сайту може не розділяти думку автора та не несе відповідальності за авторські матеріали.

© 2013-2022 сайт "Барометр".
E-mail: [email protected]