Налоговая собирается штрафовать работодателей за неоформленных сотрудников

На каждом третьем предприятии, которые проверила Государственная служба Украины по вопросам труда за последние полгода, были выявлены проблемы с трудовым законодательством, самое частое нарушение — неоформленные работники.

Об этом сообщает платформа для работы с открытыми данными OpenDataBot.

По информации платформы, в этом году количество проверок может существенно возрасти. В этом году органом запланировано вдвое больше проверок, чем было проведено в 2020 году. Тогда инспекторы совершили всего 10 тыс. 429 рейдов. В 2021 году планируют проверить 21 тыс. 150 предприятий.

Количество выявленных правонарушений по отношению к работникам в этом году увеличилось. В 2020 году нарушения фиксировали у 28% работодателей, в 2021-м — у 31%.

Отмечается, что если человек работает без трудового договора, то для первой и третьей групп упрощенной системы налогообложения выносится предупреждение. Для остальных субъектов штраф составляет 10 минимальных зарплат — 60 тыс. грн за каждого работника.

Повторное нарушение влечет за собой штраф в размере 30 минимальных зарплат, или 180 тыс. грн. Это максимальный штраф за одного неоформленного работника.

По информации заместителя председателя Гоструда Игоря Дегнеры, сумма начисленных и фактически уплаченных штрафов по результатам проверок существенно отличается. Так, в 2019 году всего было начислено 1,618 млрд грн штрафов, оплачено из них 57,6 млн грн. В 2020 году из 314,6 млн грн уплачено 34,1 млн, а с начала 2021 года из 99,4 млн грн уплачено 23,1 млн грн.

На что имеют право инспекторы:

прийти на любое предприятие;

поговорить с сотрудниками;

посетить производственные помещения;

проверить документы о трудоустройстве сотрудников.

Проверка трудовых отношений:

По данным Минэкономики, во время инспекционной кампании по выявлению неформальных трудовых отношений, которая длится в Украине почти месяц, было выявлено 4 тыс. 064 работника, допущенных к работе без трудовых договоров.

В каком случае, работодатель не имеет права избежать официального оформления сотрудников:

если он принимает на работу человека с определенными профессиональными обязанностями;

если он определяет график работ и продолжительность рабочего дня наемного сотрудника;

если он устанавливает заработную плату сотруднику;

если он платит сотруднику за процесс труда, а не за конечный результат.

Минимальная зарплата в Украине:

Минимальная зарплата в Украине с 1 января 2021 года повышена до 6 тыс. грн.

Средняя номинальная заработная плата штатного работника в Украине в мае 2021 года выросла, по сравнению с маем 2020 года, на 28,1% – до 13 тыс. 499 грн.

Читайте только лучшее: подпишитесь на Telegram-канал "Барометр".