Кабмін різко посилив вимоги до підприємств для бронювання

Кабінет міністрів України суттєво підвищив вимоги для отримання підприємствами статусу критично важливих.

Відповідно, умови бронювання співробітників від мобілізації стали набагато жорсткішими.

Нові правила затверджено у свіжому наказі Міністерства економіки, захисту довкілля та сільського господарства.

Ключовий бар’єр: середня зарплата від 53,8 тисяч гривень

Згідно з новими правилами, середня зарплата на підприємстві тепер має бути значно вищою за середню по країні за останній рік. Причому цей показник вираховується по абсолютно всіх співробітниках компанії, а не тільки по тих, кого збираються бронювати:

Для компаній зі штатом понад 50 осіб середня зарплата має перевищувати середню по країні вдвічі. Враховуючи, що середня зарплата в Україні за 2025 рік склала 26,9 тисячі гривень, тепер фірмам потрібно показати середній оклад співробітників мінімум у 53,8 тисячі гривень.

Для фірм зі штатом від 20 осіб, а також для представництв нерезидентів, вимоги ще вищі — середня зарплата має перевищувати загальнодержавну втричі (тобто становити не менше ніж 80,7 тисячі гривень).

Для порівняння: навіть станом на квітень 2026 року середня зарплата в Україні становила 30,5 тисяч гривень. Таким чином, бізнесу доведеться йти на різке та економічно складне підвищення легальних зарплат, щоб зберегти право на бронь для своїх працівників.

Удар по аграріях і комунальниках: нові галузеві критерії

Окрім фінансових вимог, Кабмін переглянув і галузеві стандарти:

В аграрному секторі: мінімальна площа оброблюваних земель зросла вдвічі — з 500 до 1000 га, а планка річного доходу піднялася з 20 до 40 млн грн.

У лісовому господарстві: площа земель у постійному користуванні збільшена з 500 до 2500 га. При цьому альтернативний критерій щодо кількості застрахованих працівників знизили з 15 до 10 осіб, але додали обов’язкову вимогу річного доходу від 10 млн грн.

Для міжрегіонального бізнесу: підприємства, що працюють у трьох і більше областях, зобов’язані мати штат від 10 осіб та сплачувати податки і ЄСВ у розмірі не менше ніж 24 тисячі гривень у кожному регіоні за останні три місяці.

Що це означає на практиці?

Оприлюднений порядок може заблокувати бронювання для величезної кількості українських підприємств. Далеко не весь бізнес зможе потягнути такі зарплатні стандарти.

Особливо критичною ситуація стає для підприємств комунальної сфери та теплокомуненерго. У цих галузях тарифі на послуги жорстко зафіксовані державою, через що у них просто немає внутрішніх ресурсів, аби підняти середню зарплату до необхідних 53 тисяч. Як результат, кількість заброньованих комунальників та енергетиків може лавиноподібно скоротитися.

Такі кроки повністю підтверджують прогнози експертів: ключовим елементом нинішньої мобілізаційної політики влади є радикальне скорочення списків заброньованих заради поповнення лав Збройних сил.

Читайте тільки найкраще Telegram-канал "Барометр".