Кабінет міністрів планує до 2030 року скоротити гендерний розрив в оплаті праці з 18,6% до 13,6% та вже втілює відповідну стратегію.
Про це повідомляє Міністерство економіки України.
Уряд розробив та затвердив Стратегію зменшення гендерного розриву в оплаті праці і почав її реалізовувати. Одна з основних цілей — скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок з 18,6% до 13,6% до 2030 року. Загалом основне, що має покращити Стратегія:
-удосконалити законодавство про рівну оплату праці;
-сприяти подоланню стереотипів і дискримінації щодо професій за ознакою статі;
-створити сприятливі умови для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків.
Про це розповіла перша віцепрем’єр-міністерка України — міністерка економіки Юлія Свириденко на заході “На шляху впровадження Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та внесок партнерів у цей процес”. Захід відбувся 14 жовтня за участі першої леді Олени Зеленської.
“Як і більшість розвинених країн світу, Україна взяла на себе зобов’язання подолати гендерний розрив у оплаті праці за найближчі 7 років. Російський напад поставив цю велику роботу під загрозу (…) Україна ухвалила принципове рішення — розвиватися попри війну. І держава з цього шляху не звертає попри те, що він подекуди замінований, подекуди доводиться долати його під обстрілами”, – прокоментувала Зеленська потребу гендерної рівності у праці.
Мінекономіки додає, що розробило Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року та презентувало її у травні цього року. 15 вересня Кабмін ухвалив стратегію та затвердив план з її реалізації на 2023-2025 роки.
У вересні уповноважений з прав людини Дмитро Лубінець розповідав, що гендерний розрив в оплаті праці в Україні нижчий за світовий, але вищий, ніж у багатьох країнах ЄС.
У серпні Юлія Свириденко заявляла, що показник різниці між зарплатами чоловіків та жінок в Україні скоротився за останні 7 років на 7,4%. У 2015 році він складав 26%.
Читайте только лучшее: подпишитесь на Telegram-канал "Барометр".