Керівники підприємств в Україні мають право видавати повістку працівникові. До того ж, на роботодавця покладається контроль за своєчасним прибуттям військовозобов’язаного в місце, визначене повісткою. Щоправда, порядок такого контролю не визначено.
Про це повідомляє організація з безоплатної правової допомоги “Юридична сотня”.
Якщо роботодавець отримує розпорядження від військкомату (територіального центру комплектування та соціальної підтримки) з приводу оповіщення військовозобов’язаного про виклик, він зобов’язаний видати наказ про таке повідомлення та під підпис довести його до відома певних осіб. А також вручити повістку про явку на виклик у військкомат.
За порушення зобов’язань роботодавці несуть адміністративну відповідальність , визначену статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
У разі порушення під час особливого періоду, зокрема воєнного стану, передбачено штраф від 300 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян ( 5100–8500 гривень ). Рішення про накладення штрафу ухвалює керівник військкомату.
Насамперед керівники повинні інформувати військовозобов’язаних. Так, на видному місці у приміщеннях підприємств вивішують роздруковані правила військового обліку.
Окрім цього, роботодавці:
Читайте только лучшее: подпишитесь на Telegram-канал "Барометр".