В Україні гострий дефіцит працівників

Дефіцит кадрів в Україні не подолати лише підвищенням зарплат.

Головні причини — нестача кандидатів, мобілізаційні ризики, небажання людей переїжджати та невідповідність освіти потребам бізнесу.

Про це заявила голова Комітету сталого розвитку Федерації роботодавців України Олена Колеснікова.

За результатами дослідження майже 61 тисячі роботодавців, у 39,9% випадків проблеми з наймом пов’язані з відсутністю кандидатів, а у 20,4% — з небажанням чоловіків офіційно працевлаштовуватися через мобілізаційні ризики. Завищені зарплатні очікування назвали причиною лише 18% роботодавців.

Серед найбільш затребуваних фахівців — зварники, слюсарі, електрики, водії, трактористи та оператори промислового обладнання. Водночас 78% зареєстрованих безробітних не готові переїжджати заради роботи.

За словами Колеснікової, швидше працевлаштуватися допомагає перенавчання за робітничими й технічними спеціальностями. Однак навчальні програми потрібно пов’язувати з конкретними вакансіями та потребами роботодавців. Також необхідні підтримка працівників, які переїжджають, і системна профорієнтація ще зі школи.

Читайте тільки найкраще Telegram-канал "Барометр".